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这些错误的申报行为，你的企业是否存在？注册公司

金三上线以来，营改增全mian推行，增值shui票日趋规范，票进出让企业的固定资产以及支出费用一目了然，企业所得税一算就知道。接下来，税务稽查的重点会是在哪里？对，个人所得税！

那么，我们如何对企业的个人所得税申报及缴纳情况进行自查，以减少税务稽查风险呢？今天小编就介绍下工资薪金申报、处理中常见的几种错误行为，大家可以自我审视下企业是否也存在这些行为。

一、 是否存在虚列人员工资薪金所得情况？

工资薪金适用七级**额累进税率，税率为3%至45%。

当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率，企业在扣缴时，可能会将收入拆分以适用较低的税率。另一方面，企业所得税中，职工薪酬可做税前扣除，企业可能存在虚造员工名册、假发工资的行为。

常见的虚列工资３个行为：

1、虚增工资薪金支出以达到增加企业所得税税前扣除目的；

2、虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入；

3、企业在扣缴时，虚造员工名册、假发工资的行为。

二、是否存在异常零申报情况？

存在大量的零税额申报的扣缴义务人，其中可能存在异常的零申报情况，比如：

1、已离职人员未及时更改人员，直接零申报；

2、企业为了帮员工少缴税直接虚列工资为0或3500以下。

首先，企业设立的核心目的是为了创造价值，长期零申报也就是意味着长期没有收入来源，那么企业的存续是不会长久的。

其次，企业的营运是有成本费用的，如人员工资、门面租金、水电气费等，如果没有收入来源，那么只是自欺欺人，毕竟没有人愿意“赔钱赚吆喝”。

再则，如果长期零申报企业有票，那么风险更大，可能涉及“走逃户”、隐瞒收入等情况，长此以往只能等稽查来找你！

三、 年终一次性奖金政策是否重复享受？

有企业存在年终奖分多次发放给员工的现象，比如罗列各种奖项如季度奖、半年奖等，从而达到少缴税的目的。这也是税务稽查的重点。

对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。

注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、 是否有应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税但实际按其他税目申报纳税的情况？

工资薪金适用七级**额累进税率，税率为3%至45%。当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率。股息红利所得、劳务报酬所得适用20%的税率（劳务报酬单次收入**过2万的需要加成征收）。

但部分企业在扣缴申报时，蜀山区注册公司，却存在所得项目申报不实的情况。

比如：年会抽到公司大奖，却按偶然所得来申报。那不好意思了，请等着税局人员找你“喝咖啡”吧。

五、 纳税人是否有两处以上取得所得未自行申报补税的情况？

纳税人在相同所得期间内，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当合并计算纳税，在取得所得后，高新区注册公司，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报。

根据扣缴义务人的扣缴申报记录，按个人汇集其工资薪金所得，对于相同属期内存在两处以上正常工资薪金或外籍人员正常工资薪金，且在征期内未做自行申报的，列为风险纳税人。

金三大数据时代，税务稽查形势日渐严峻，传统的稽查已由“人查”、“账查”全mian深入大数据稽查，任何一点差错都可能引来麻烦。对于个税的自查和规范不如就从这个新一年的申报期开始！

     对于创业公司，与聘请一个专职财税人员每月六七千元甚至更高的花费相比，几百元交给财shui代理公司打理肯定实惠得多。面对记账报税的刚需，伴随“双创”热潮，面向中小微企业的财税服务业悄然之间迅猛成长。这种趋势在*城市更加**。一个前景广阔、竞争激烈，不断吸引人才、技术、资本投入其中的巨大市场已经开启。它呈现怎样的市场格局，存在哪些机遇和挑战？

“价格战”、“创新战”激烈上演

     “99元起代理记账”、“小规模记账200元每月”……当下，面向中小企业的财税服务市场正在进行着愈演愈烈的低价竞争。市场竞争很是严峻，公司的服务模式大同小异，都做记账报税、变更注册地址等业务，但是服务费用不同，就出现了不合理的价格竞争。

     随着发展阶段的不同，企业的财税服务需求也在变化。随着企业的逐步成长，他们对财税服务需求已经不仅仅停留在记账报税这个层面，而是需要搭建更正规的财务框架，注册公司，获得更专业的咨询和帮助。应在一开始时就建立一个系统规范的财务体系。记账只是其中的一部分，现代企业的财务管理职能还包括资金管理、预算管理、财务分析、内部控制、税务管理等多个方面。

“智能财税”力图赶**

     现在的中小企业对财税管理工具的智能化、轻便化方面的需求越来越明显。以前大部分是以人工服务、纸质票ju处理为主，现在绝大部分服务都在手机上或财税管理平台上完成。同时，随着电子票政策的推进，对电子票的开具、记账票的批量数据化识别处理的需求也非常强烈，这是推进财税完全智能化的关键支撑。

     2018年是财税“软件即服务”的大发展之年。所谓“软件即服务”是针对某一个应用场景提供软件解决方案。当前财税领域的知识门槛较高，存在诸多人工决策的空间，财税服务领域的智能化水平总体上仍停留在“皮毛”阶段。正因如此，合肥注册公司，给许多新进入这个行业的企业带来了赶**机会。

“财税意识”不可缺少

     不难发现，企业在初创期，对财税业务的重视度并不是很高，大多数都是图“省些钱，别出事”。但随着企业逐步发展，他们对财税业务规范性的要求越来越高，尤其是近年来国家大力推进减税降费，企业又迫切希望能够更好更快地享受到改革红利。

     如果创业者财税管理意识不足，会给企业日后发展累积风险。这种风险可能刚开始是潜在的、影响小，但到了一定程度，就可能爆发，影响企业的发展壮大。许多企业融资后资

     金链过早断裂，往往就是因为没做好财务规划。所以，很多中小企业的财税管理观念有待进一步提升。

     较后，中国政法大学财税法研究中心主任施正文表示，面向中小企业的财税服务业能够帮助企业节约成本、规避风险，提高经营质量。行业内企业应该更加注重用新技术解决人力成本不断提升的问题，开发出更多解决问题、适应需求的产品和服务。智能财税不应是简单地把“纸质的”变成“软件的”，而是应该把记账、报税、piao务管理等所有相关业务quan面打通，提供一揽子、一站式的综合服务。同时，中小企业的财税管理观念也需提升。